Ambitieuze HR Medewerker

Samen bouwen aan beter – bouw jij mee aan ons familiebedrijf?

HR Medewerker

Ben jij klaar om te groeien als HR-professional, in een sterk groeiend familiebedrijf waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling voorop staan? Werf je binnenkort zelf onze nieuwe collega’s en bouw je mee aan een HR-aanpak die écht het verschil maakt voor mensen?

Meer weten? Bel gerust met Conny Henkens, HR & Office Manager: +31 (0)6 153 57 803

Wat ga je doen?

Jouw rol draait om afwisseling, samenwerking en initiatief. Je ondersteunt de organisatie in de volle breedte van HR:

• Je werkt mee aan projecten zoals vitaliteitsinitiatieven, het uitbouwen van het e-learningplatform, het verder vormgeven van de employee journey en het organiseren van trainingen, workshops of webinars.
• Je draagt bij aan een persoonlijke en creatieve aanpak in recruitment. Je maakt vacatureteksten, onderhoudt en bouwt contacten met scholen voor de future young potentials en zorgt voor een warme pre-, on- en offboarding.
• Je ondersteunt de HR-administratie, personeelsdossiers, rapportages en het coördineren van opleidingen.
• Je denkt mee over loopbaanontwikkeling, arbo, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.

We maken echt het verschil met een persoonlijke aanpak voor iedere medewerker. Geen standaardbeleid, maar maatwerk waarin aandacht voor de mens centraal staat. Samen met de HR & Office Manager vorm je een hecht en betrokken HR-team.

Je beweegt je binnen drie bedrijven met elk hun eigen cultuur, fase van ontwikkeling en structuur. Dat maakt je rol extra uitdagend en afwisselend. Je hebt ook contact met internationale HR-collega’s binnen de Reynaers Group én een lokaal HR-netwerk in de regio. We delen actief kennis, leren van elkaar en inspireren anderen. Vaak worden we gezien als voorbeeld, maar we helpen net zo graag anderen verder te groeien.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt al enige ervaring in het HR-vak of een stevige HR-stage achter de rug.
• Je hebt de ambitie om door te groeien tot volwaardig HR-professional en vertrouwt op ons om je daarin te begeleiden.
• Je bent leergierig, denkt in oplossingen en houdt van aanpakken.
• Je werkt graag mensgericht en begrijpt wat het betekent om écht oog te hebben voor de ander.

We zoeken iemand met de juiste mentaliteit: professioneel, ondernemend en bereid om te groeien. Iemand die zich wil ontwikkelen en samen met ons bouwt aan beter.

Je leert niet alleen de dagelijkse HR-taken van binnenuit kennen, maar ontwikkelt je ook in het adviseren van leidinggevenden. Je verdiept je in complexe personeelsvraagstukken, bekijkt samen mogelijke aanpakken en groeit stap voor stap in een stevige, adviserende rol. Daarbij sta je er niet alleen voor: je krijgt de nodige ondersteuning van het HR-team én van andere betrokken collega’s, zoals het managementteam en de directie.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en afwisselende HR-functie met veel ruimte om te leren en door te groeien
• Een professioneel en gestructureerd werkklimaat binnen een gezond, groeiend familiebedrijf
• Betrokken en vooruitstrevende collega’s die graag samenwerken en elkaar verder helpen
• Zelfstandigheid in je werk, met ondersteuning van ervaren collega’s en korte lijnen met MT en directie
• Flexibele werktijden in overleg
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling met lage eigen bijdrage
• Jaarlijkse bonusregeling (bij volledige jaarinzet)
• Regelmatige initiatieven rond vitaliteit, zoals stoelmassages
• De mogelijkheid om je aan te sluiten bij interne én externe HR-netwerken
• Een werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en je écht impact kunt maken
• .. en nog veel meer. Kom het ontdekken!

We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is. Een werkweek van 32 uur is eventueel bespreekbaar, maar onze voorkeur gaat uit naar 5 dagen per week.

Drie bedrijven, twee locaties, 130 collega’s en één sterk HR-team. #togetherforbetter

Interesse?

Laat van je horen via de sollicitatieknop. Binnen 5 werkdagen neemt Conny contact met je op.